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億隆達企業(yè)建成集軍隊、學(xué)校、家庭于一體的團體。
像軍隊一樣培養一支紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、敬業(yè)愛(ài)崗、團結協(xié)作的優(yōu)良團隊。培育大家的團隊意識，對企業(yè)而言，紀律就是員工素質(zhì)的整體體現，就是以良性開(kāi)展工作的基本保證，就是企業(yè)興衰的晴雨表。
像學(xué)校一樣培養企業(yè)每個(gè)員工，學(xué)校是人才成長(cháng)的搖籃，是學(xué)習知識，鍛造本領(lǐng)的天地。人才是企業(yè)極為寶貴的資源。人才沒(méi)有成長(cháng)，企業(yè)就沒(méi)有前途。企業(yè)要想在市場(chǎng)競爭中贏(yíng)得勝利，要想在商海沉浮中成就基業(yè)常青，永葆鮮活而恒久的生命力，就要不斷促進(jìn)人才的全面發(fā)展。然而，人才的成長(cháng)，有賴(lài)于有效的學(xué)習與磨練。企業(yè)應該如同一所學(xué)校，讓它的員工能夠汲取營(yíng)養，不斷成長(cháng)。
像家庭一樣努力構建一個(gè)和諧的氛圍，要具有凝聚力。家是一個(gè)感情的港灣、一個(gè)靈魂的棲息地、一個(gè)精神的樂(lè )園。家庭的核心是歸屬感和向心力。企業(yè)應該像家庭一樣，和睦溫馨，團結一致，親如兄弟。每個(gè)員工都是公司的一分子，都是兄弟姐妹，大家像一家人一樣相處，上下一心，有良好的溝通，有真誠的關(guān)懷，把公司的責任當做自己的責任，把公司的榮譽(yù)當做自己的光榮。全員溶入一體，精誠團結，沒(méi)有不能面對的困難，沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。
億隆達員工將會(huì )以“軍隊、學(xué)校、家庭”文化為核心理念，永遠秉承“億福人類(lèi)、隆國興家、達則兼濟天下”之信念，不斷創(chuàng )造輝煌。
